_{01st July, 2026}

Gestionnaire de district – Programme de pharmacie spécialisée

Lieu : Télétravail – Québec

Qui sommes-nous?
MT Talent Solutions Inc. est une firme de recrutement stratégique spécialisée dans le jumelage de professionnels qualifiés avec des employeurs de premier plan partout au Canada et aux États-Unis. Notre approche de recrutement holistique assure un excellent arrimage entre les compétences techniques, les valeurs et la culture organisationnelle afin de favoriser le succès à long terme de nos clients et de nos candidats.

À propos de cette opportunité:
Nous recrutons pour le compte d'un chef de file de l'industrie des produits pharmaceutiques spécialisés et des programmes de soutien aux patients, reconnu pour son engagement à améliorer les résultats des patients grâce à des soins novateurs et centrés sur le patient. Dans le cadre de sa croissance, notre client est à la recherche d'un Gestionnaire de district expérimenté pour diriger une équipe de professionnels cliniques offrant du soutien aux patients, aux professionnels de la santé et aux partenaires pharmaceutiques partout au Québec.

Il s'agit d'une excellente occasion pour un leader du secteur de la santé qui combine une solide expertise clinique à de fortes compétences en gestion de personnel et en excellence opérationnelle. Si vous êtes passionné par le développement des équipes, l'amélioration de la performance et l'expérience patient, nous aimerions vous rencontrer.

Ce que vous y gagnerez

• Salaire concurrentiel et programme de bonification
• Régime complet d'assurance collective (médicale et dentaire)
• Poste en télétravail partout au Québec
• Possibilités d'avancement au sein d'un leader reconnu en soins de santé spécialisés
• Occasion d'avoir un impact concret sur la vie des patients grâce aux programmes de soutien
• Environnement collaboratif, axé sur le patient et le développement professionnel
• Possibilité d'influencer les stratégies opérationnelles et l'excellence clinique

Vos responsabilités

• Diriger, encadrer, coacher et développer une équipe d'environ 12 à 20 infirmières et infirmiers sur le terrain
• Assurer la performance de l'équipe grâce au coaching, à la gestion du rendement et au développement professionnel
• Mener des conversations de gestion de la performance avec professionnalisme tout en favorisant un environnement de travail mobilisateur
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'action visant à améliorer les opérations et les résultats des patients
• Collaborer avec les équipes internes, les partenaires pharmaceutiques et les professionnels de la santé afin d'optimiser les programmes de soutien aux patients
• Offrir un soutien clinique aux infirmières sur le terrain et répondre avec confiance aux questions des médecins et autres professionnels de la santé
• Participer à des discussions stratégiques avec les clients tout en assurant une excellente exécution opérationnelle
• Veiller à la prestation de services de haute qualité, conformes aux exigences réglementaires et centrés sur le patient
• Identifier les occasions d'amélioration continue des programmes et des processus
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires lors de lancements de programmes, de changements du marché et de l'évolution des besoins des patients
• Maintenir un haut niveau d'excellence opérationnelle, d'assurance qualité et de sécurité des patients
• Effectuer des déplacements occasionnels pour des réunions et des besoins opérationnels

Ce que vous apportez:

• Diplôme en sciences infirmières et expérience clinique (obligatoire)
• Bilinguisme français et anglais (obligatoire)
• Expérience confirmée en gestion d'équipes de professionnels de la santé; il ne s'agit pas d'un poste destiné à un premier gestionnaire
• Expérience de gestion d'équipes de 12 employés ou plus dans un environnement clinique ou de soins aux patients
• Solide sens des affaires et expérience en stratégie, opérations et relations avec les clients
• Excellentes compétences en coaching, développement des talents et gestion de la performance
• Capacité à établir des attentes claires, à fixer des limites et à responsabiliser les membres de l'équipe
• Excellentes aptitudes en communication et en développement de relations professionnelles
• Solides capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'interprétation des indicateurs de performance
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution

Expérience privilégiée

• Expérience en gestion de programmes de soutien aux patients (PSP)
• Expérience dans l'industrie pharmaceutique spécialisée ou en soins de santé spécialisés
• Expérience de collaboration avec des fabricants pharmaceutiques, des médecins ou d'autres professionnels de la santé
• Une expérience en gestion dans des centres d'hébergement, des opérations de soins de santé, des services d'infusion ou d'autres environnements cliniques sera également considérée
• Connaissance du système de santé canadien, des régimes de remboursement et des programmes de soutien aux patients constitue un atout

Le candidat idéal: Vous êtes un leader authentique qui fait preuve de :

• Agilité et capacité d'adaptation
• Résilience face aux défis
• Empathie et intelligence émotionnelle
• Approche centrée sur le patient
• Sensibilité culturelle et leadership inclusif
• Capacité à accompagner le changement tout en développant les équipes
• Aptitude à concilier excellence clinique et objectifs d'affaires

Avis concernant les technologies de recrutement et l'intelligence artificielle :
MT Talent Solutions peut utiliser l'intelligence artificielle et d'autres technologies de recrutement afin de soutenir le repérage de candidats, l'analyse des CV, les communications et certaines tâches administratives liées au recrutement. Nos professionnels en recrutement examinent personnellement chaque candidature et formulent des recommandations à nos clients. Les décisions finales d'embauche sont prises exclusivement par l'organisation qui recrute et ne reposent jamais uniquement sur des systèmes automatisés. Nous nous engageons à maintenir des pratiques de recrutement équitables, éthiques et inclusives.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour la prochaine étape du processus de recrutement seront contactées.

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